دانلود پاورپوینت خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جهت رشته مدیریت در قالب 114 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


سازمان ها عمدتا وسیله ای برای عقلایی ساختن،برنامه دار کردن،پیچیده،قانونمند،کارا و منظم تر کردن  و تحت کنترل متخصص قرار دادن کلیه جنبه های زندگی ما هستند.از دیدگاه روزاک جامعه غربی تحت تاثیر فن سالاری،علمی ترین جوامع می شود.با این وجود آدم های سراسر جهان توسعه یافته چون انسانهای مسخ شده،هر روز سرگشته تر از روز پیش،زندانیان دژهای دست نیافتنی که در آنها فن آوران اسرارآمیز با سرنوشت آنان به بازی مشغولند خواهد بود. گلنان نیز همچون روزاک فن سالاری را مذموم می شمرد.او می گوید: فن سالاری به دوگانگی خویشتن ها و دنیاهای منحصر ساختن احساسات به درون و وسیله و ابزار بودن در بیرون دامن می زند.

 

 

 

فهرست مطالب
مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات
ماکس وبر و بوروکراسی
هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی
سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت
هربرت سایمون:رفتار اداری و تصمیم
جیمز جی مارچ:ابهام و تصمیم گیری در سازمان
ویکتور وروم و شیوه های تصمیم گیری هنجاری
سی نورث کنت پارکینسون 
الوین گلدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی
نارسایی های بوروکراسی
چستر بارنارد و نظام تعاون
امیتای اتزیونی و ساختار کنترل سازمان
13) آلفرد دی چندلر و رابطه ساختار با راهبرد
14) الیورایی ویلیامسن و سازمان های اقتصادی
15) ریموند ایی مایلز و چارلز سی اسنو و تطابق،شکست و مشاهیر
16) کریستوفر بارتلت،سومانترا گوشال و مدیریت در فراسوی مرز ها
17) تام برنز و نظام های ماشینی و زنده
18) پل لارنس و جی لورش و رویکرد اقتضایی
19) جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی
20) جمیز دی تامپسون و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان
21) ماری پارکر فالت
22) درک پیو ،گروه استن و محاسبه عناصر ساختار سازمانی
23) گیرت هافستید و آثار فرهنگ
24) میشل کروزییر و بازی قدرت در سازمان
و...